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Rechtsanspruch auf Homeoffice?

Im Jahre 2019 arbeiteten bereits 12,9% aller Erwerbstätigen von zu Hause aus.[1] Diese Zahl dürfte durch die COVID19-Pandemie um ein erhebliches Maß gestiegen sein. Der Wunsch nach Homeoffice ist auch ohne eine Pandemie verständlich, da die Fahrtzeit zum Arbeitsplatz eingespart werden kann und der Arbeitstag flexibler gestaltet werden kann. Nach dem Ende der großzügigen Gewährung …

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Kündigungsschutz – Wann kann mein Arbeitsverhältnis gekündigt werden?   (Teil III)

Im dritten Teil dieser Beitragsreihe werden die am häufigsten vorkommenden Kündigungstatbestände thematisiert. Der Leser wird erfahren wann der besondere Kündigungsschutz des Kündigungsschutzgesetztes eingreift und unter welchen Voraussetzungen lediglich der Mindestkündigungsschutz greift. I. Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz Auch „normale“ Arbeitnehmer sind regelmäßig durch einen erhöhten Kündigungsschutz vor einer Kündigung geschützt. Dies erfordert jedoch zum einen, dass …

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Kündigungsschutz – Wann kann mein Arbeitsverhältnis gekündigt werden?    (Teil II)

Im zweiten Teil der Beitragsreihe: „ Kündigungsschutz – Wann kann mein Arbeitsverhältnis gekündigt werden? „ wird die Frage behandelt, wann der Arbeitnehmer den besonderen Sonderkündigungsschutz genießt. I. Sonderkündigungsschutz Der Sonderkündigungsschutz kann aufgrund der Person des Arbeitnehmers (z.B. Schwangerschaft) oder aufgrund der Tätigkeit des Arbeitnehmers (z.B. Betriebsrat) bestehen. Der Arbeitnehmer ist in solchen Konstellationen besonders schutzwürdig …

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Kündigungsschutz – Wann kann mein Arbeitsverhältnis gekündigt werden?   (Teil I)

Im Rahmen meiner praktischen Tätigkeit als Rechtsanwalt habe ich erkannt, dass sich bei meinen Mandanten eine Vielzahl von Halbwahrheiten und Mythen über die Möglichkeit der Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber verbreitet haben. Neben der Halbwahrheit im Falle der Kündigung immer eine Abfindung zu bekommen (dazu ausführlich die Beitragsreihe: „Kündigung ohne Abfindung“), glauben viele, dass …

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Veröffentlichungsübersicht (II): Beitragsreihen und vieles mehr…

Auch für August und September haben wir uns für unsere treue Leserschaft wieder eine Beitragsreihe im Bereich des Arbeitsrechts erarbeitet. Vor allem im Rahmen der COVID19-Pandemie war unsere Kanzlei in Regen vermehrt mit der Erhebung von Klagen gegen die Kündigung von Arbeitsverhältnissen durch die Arbeitgeber beschäftigt. Insoweit waren wir jedoch verwundert, welche Halbwahrheiten und Mythen …

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Kündigung des Arbeitsverhältnisses ohne Abfindung? (Teil III)

Risiken und Nebenwirkungen der Abfindung Zunächst wurden im Teil I und II dieser Beitragsreihe der Anspruch und die Bestimmung der Höhe der Abfindung besprochen. Nun sollen auch die Risiken des Arbeitnehmers bei der Vereinbarung einer Abfindung näher besprochen werden. Zunächst kann sich der Arbeitnehmer zwar über die „Sonderzahlung“ freuen, die Freude ist jedoch kurz, wenn …

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Möglichkeit der kostengünstigen Beglaubigung der Vorsorgevollmacht

Eine Beglaubigung der Vorsorgevollmacht ist grundsätzlich nicht notwendig. Die Beglaubigung muss jedoch dann erfolgen, wenn besondere Befugnisse (z.B. Vorsorgevollmacht über den Tod hinaus oder die Befugnis zur Veräußerung von Grundstücken durch den Vertreter) eingeräumt werden sollen. Lange Zeit war es lediglich den Notaren vorbehalten eine Vorsorgevollmacht mit allen Befugnissen (z.B. Vollmacht über den Tod hinaus, …

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money, profit, finance

Kündigung des Arbeitsverhältnisses ohne Abfindung? (Teil II)

Höhe der Abfindung Wie im ersten Teil dieser Beitragsreihe schon aufgezeigt wurde, wird dem Arbeitnehmer – auch ohne gesetzlichen Anspruch – eine Abfindung ausbezahlt. Im zweiten Teil soll nun die Bestimmung der Höhe der Abfindung thematisiert werden. Da die Höhe der Abfindung nur für einzelne Fälle gesetzlich geregelt ist, sind bestimmte Punkte für die Bemessung …

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Was kann durch eine Vorsorgevollmacht geregelt werden?

Der Begriff der Vorsorgevollmacht ist aktuell – verstärkt durch die COVID19-Pandemie – in aller Munde. In den Gesprächen mit meinen Mandanten wird jedoch häufig klar, dass diese zurecht der Meinung sind, dass eine Vorsorgevollmacht sinnvoll ist. Welche Regelungen konkret getroffen werden können, ist der Mandantschaft jedoch meist nicht bewusst. Deshalb soll dieser Beitrag – kurz …

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Kündigung des Arbeitsverhältnisses ohne Abfindung? (Teil I)

Anspruch auf Abfindung Die Beitragsreihe „Kündigung des Arbeitsverhältnisses ohne Abfindung?“ beschäftigt sich mit den Fragstellungen rund um die Abfindung bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Im ersten Teil sollen dabei die Voraussetzungen des Anspruches auf Auszahlung einer Abfindung besprochen werden. Auch in Regen, Deggendorf und Umgebung wird das Arbeitsverhältnis oft durch einen Aufhebungsvertrag zusammen mit der …

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